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发布时间:2020-10-07   作者:左云霞    点击:1037

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上海市教卫党委书记、上海市中职和中小学学习实践活动指导小组组长李宣海等介绍了上海市学习实践活动的整体情况。巡回指导组听取了汇报,并进行了深入的沟通和交流。

——紧围“五个重庆”建设,为三峡库区发展、为重庆建设贡献力量。自重庆市委、市政府提出建设“宜居重庆”、“畅通重庆”、“森林重庆”、“平安重庆”、“健康重庆”以来,重庆大学积极响应,采取实际行动支持、参与“五个重庆”建设。2009年,学校迎来了建校80周年,并以此为契机进一步加大与地方合作,充分利用学科优势、科研力量、科技研发实力,广泛开展产学研合作。一是与重庆市交通委员会、重庆高速公路集团有限公司在科技攻关、干部和人才培养、企业可持续发展战略咨询等方面开展合作与交流,发挥双方优势,为建设“畅通重庆”共同努力。二是与重庆市市政委、重庆建工集团签订战略合作协议,建立战略合作的关系,共同建设“宜居重庆”,与市政委在建立市政示范工程、科研项目联合攻关方面开展深度合作;重庆建工集团出资100万元人民币在学校设立“技术中心”,用于实验室和人才培养等建设。三是通过开展园林绿化工程、组织“反黑、打黑研讨会”、“平安重大”建设等积极投身“森林重庆”、“平安重庆”、“健康重庆”建设。四是与三峡库区的万州区、奉节县在科学研究、科技成果转化、人才培养以及技术咨询等多方面开展合作与交流。与奉节县人民政府共建“三峡移民研究中心”,以中心为依托进行干部培养和科学研究。

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谢焕忠说,通过科研项目吸纳毕业生担任科研助理,为推动高校人事制度改革,建立一支以合同制管理为基本模式的专职科研队伍,提供了重要机遇。目前,一种新型科研用人制度在部分高校正逐步形成。  他说,今年将继续推进科研项目吸纳毕业生工作,力争吸纳毕业生达到6000人左右;并以此为契机,进一步推动和深化高校科研体制和人事制度改革,有效推进高校专业科研队伍建设,促进科研项目吸纳毕业生担任科研助理工作取得新的成效。  很多应聘科研助理岗位的毕业生也表示,他们更看重科研助理岗位的潜在优势,愿意在科研助理岗位上积累科研经验,逐步明晰职业规划,为将来找到最适合自己的工作打下坚实的基础。  为了调动科研人员的积极性,我国在科研项目经费结构的调整进行了有益探索,通过科研项目吸纳毕业生就业政策的实施,允许将科研项目劳务费用于支付聘用毕业生的劳务性费用和有关社会保险费补助。  谢焕忠指出,目前,在推动这个全新的工作上还存在一些困难。由于科研助理岗位是一种新的种类,目前多数高校人事管理制度还不能适应建立专职科研队伍的需要,在人事制度配套性改革还需不断完善。由于这是一个新的政策,一些项目负责人对政策理解还不够深刻、全面,对政策的连续性,毕业生期满后的出路以及毕业生工作的能力等方面存在一些顾虑。  此外,部分应聘毕业生状况与岗位需求存在一定的差距。多数科研助理岗位对应聘人员的毕业院校的水平、学历等要求比较高,符合要求的多为部属高校的硕士和博士毕业生,但这一部分人的就业率很高,而且受传统就业观念的影响,对科研助理的岗位认可度也不够。  谢焕忠表示,教育部将着手研究通过“211工程”“985工程”“中央高校基本科研业务费专项资金”等各类计划,支持高校科研体制和人事制度改革,引导高校制定相关政策,为吸纳毕业生担任科研助理工作提供相应的政策措施、经费投入支持。


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